上週四很幸運地在填寫問卷後收到 Alpha Camp 邀請參加「從 AC 畢業，然後呢？ 就創辦 AmazingTalker 了！」的活動，活動過程聽了創辦人 Abner、CTO Tony 的分享，也與來自不同公司或正在學習的前端夥伴們進行了一些交流，這邊簡短地紀錄一下心得。
Abner
活動首先是由創辦人 Abner 分享了他自己的故事及創辦 Amazing Talker 的歷程，從他的分享可以聽出他是一個學習力和執行力都非常強，心態也很正面的人。雖然創業歷經過兩次失敗，創立 Amazing Talker 後不但成功，還可以說是擊敗了當時主流的競品。
作為必須不斷迭代新知的前端，我自己很想像他詢問關於他在學習上有沒有與其他人不同的地方，可惜礙於時間關係沒有機會提問。
Tony
CTO Tony 的分享主要則是注重在他畢業後的歷程及在 Amazing Talker 管理團隊的種種。
對於「Junior 及 Senior 的差異」，他提出一個我自己覺得非常重要的分界點，那就是「Senior 知道自己為什麼這麼做」。在前端實務上就會有「這問題有某某幾種解法」的場景出現，也許能直接拉既有的 Libaray、也許能用 JS 解、也許 CSS 也可以解決，如何對每個問題都能找出最適合的解法，確實是一個非常不容易的修練。
夥伴交流
在分享結束後，我們依照前、後端、Data 及團隊管理等分成了數個小組進行討論，身為前端的我理所當然就被分配到了前端的小組。討論過程有陸續聽到一些公司採用了 Scrum 跑專案、有資深前端運用了微前端的架構、參與討論的 Amazing Talker 前端則有提到他們在自動化測試上使用 Cypress 進行 E2E Testing 等等。
其中印象比較深的學員有提到一個問題，問題的詳細我忘了，但大致上是這樣：「進入職場擔任前端後，是不是不用接觸到後端領域的東西？」
在產品開發上，除非我們做的都是全新、或是近期才推出的產品，否則實務上我們可能是在 PHP 或基於某個框架的專案下撰寫前端的程式碼，這當中可能就會包含許多在學習過程中不會接觸到的技術；在測試上為了快速重現需要的情境，也有可能需要連到測試資料庫修改某張表的某筆資料，雖然這些都不屬於前端領域，但如果能了解，就可以節省大量求助或發問的時間。
因此，我覺得投入職場工作後，基於公司產品或需求去學習對應的其他領域的技術或知識，對自己的幫助會是非常大的，這恐怕也是作為開發者我們遲早得面對的歷程。
辦公室參訪
最後的環節則是辦公室參訪，Amazing Talker 的辦公室公共空間非常大，包含了休憩區、健身區等等。由於創辦人 Abner 曾是拳擊手，還有一個很大的拳擊擂台供需要的人使用。印象很深的是辦公室的某處牆上懸著一個看板，看板上會即時更新當天的各種業務量數據，讓工作夥伴可以快速得知。
結語
這次的參訪聽到了 Amazing Talker 創辦人和 CTO 的分享，也和一些前端簡單地交換了公司所使用的技術及碰到的難題等等，算是一個很有趣的體驗，以上分享希望能幫助到有需要的人。
